- ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ: (0629) 47-47-71, (067) 256-98-48
Государственная фискальная служба
Украины в письме № 20929/6/99-99-17-03-03-15 от 02.10.2015 г. настаивает на
обязательном представлении уведомления о приеме работника (руководителя
предприятия) на работу, даже если такая информация уже направлена в Государственную
фискальную службу Государственным регистратором, получившим уведомление от
предприятия о назначении нового руководителя такого предприятия.
Такое требование объясняется тем,
что порядки подачи уведомления о приеме работника на работу и внесения сведений
об изменении руководителя регулируются разными нормативно-правовыми актами.
В указанном письме также
обращается внимание на то, что уведомление подается до начала работы работника
по заключенному трудовому договору любым из следующих способов:
- средствами электронной связи с
использованием электронной цифровой подписи;
- на бумажных носителях вместе с
копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если
трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.