Для впервые приступающего работника трудовую книжку может оформить ФЛП.

Такое разъяснение предоставлено Минсоцполитики в письме от 03.12.2015 г. № 492/06/186-15. На всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней обязательно ведение трудовых книжек. В связи с этим, трудовая книжка должна быть заведена физическим лицом-предпринимателем и на работника, который приступает к работе впервые.

В случае отсутствия у физического лица-предпринимателя печати, записи в трудовой книжке заверяются его подписью.