Уведомление о приеме работника на вновь принятого директора необходимо подать в ГФС несмотря на уведомление государственным реги

Государственная фискальная служба Украины в письме № 20929/6/99-99-17-03-03-15 от 02.10.2015 г. настаивает на обязательном представлении уведомления о приеме работника (руководителя предприятия) на работу, даже если такая информация уже направлена в Государственную фискальную службу Государственным регистратором, получившим уведомление от предприятия о назначении нового руководителя такого предприятия.

Такое требование объясняется тем, что порядки подачи уведомления о приеме работника на работу и внесения сведений об изменении руководителя регулируются разными нормативно-правовыми актами.

В указанном письме также обращается внимание на то, что уведомление подается до начала работы работника по заключенному трудовому договору любым из следующих способов:

- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи;

- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.