Тарифная система оплаты труда с 2017 года

С 1 января 2017 года тарифная система оплаты труда будет включать тарифные сетки, тарифные ставки, схемы должностных окладов и профессиональные стандарты (квалификационные характеристики).

Тарифная сетка будет формироваться на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и квалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).

Схема должностных окладов (тарифных ставок) в бюджетной сфере формируется на основе минимального размера должностного оклада (тарифной ставки), установленного КМУ и междолжностных (квалификационных) соотношений размеров должностных окладов (тарифных ставок) и тарифных коэффициентов.

Минимальный должностной оклад не может быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (в 2017 году - 1600 грн).

Работодатель относит выполняемые работы к определенным тарифным разрядам и присваивает квалификационные разряды рабочим согласно профессиональным стандартам (квалификационными характеристиками) по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Указанные изменения предусмотрены Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" от 06.12.2016 г. № 1774-VIII.